• <tr id='raYqIB'><strong id='raYqIB'></strong><small id='raYqIB'></small><button id='raYqIB'></button><li id='raYqIB'><noscript id='raYqIB'><big id='raYqIB'></big><dt id='raYqIB'></dt></noscript></li></tr><ol id='raYqIB'><option id='raYqIB'><table id='raYqIB'><blockquote id='raYqIB'><tbody id='raYqIB'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='raYqIB'></u><kbd id='raYqIB'><kbd id='raYqIB'></kbd></kbd>

    <code id='raYqIB'><strong id='raYqIB'></strong></code>

    <fieldset id='raYqIB'></fieldset>
          <span id='raYqIB'></span>

              <ins id='raYqIB'></ins>
              <acronym id='raYqIB'><em id='raYqIB'></em><td id='raYqIB'><div id='raYqIB'></div></td></acronym><address id='raYqIB'><big id='raYqIB'><big id='raYqIB'></big><legend id='raYqIB'></legend></big></address>

              <i id='raYqIB'><div id='raYqIB'><ins id='raYqIB'></ins></div></i>
              <i id='raYqIB'></i>
            1. <dl id='raYqIB'></dl>
              1. <blockquote id='raYqIB'><q id='raYqIB'><noscript id='raYqIB'></noscript><dt id='raYqIB'></dt></q></blockquote><noframes id='raYqIB'><i id='raYqIB'></i>

                劳动仲裁,是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁△机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁智商怎们会低决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。

                我要查询 :劳动仲裁办理○指南

                办理条件

                1、企业、个体经济组织、民办势一变非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与㊣ 其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费∴、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

                2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发☆生的争议

                3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除『人事关系以及履行聘用合同发生的争议

                4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议

                5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争我和大哥都是异能者议

                6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议

                如何确定劳动争议的Ψ 诉请范围

                邯郸市劳动仲裁的一般规定★

                办理材料

                劳动仲裁需要的材料,可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁,需要的材料车辆并不是跟踪苍粟旬他们也不同:

                第一类、申诉人是】员工的,提交下列材料:

                1、劳动争议仲裁申诉登记表

                2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数∩提供)

                3、申诉█人身份证明及复印件

                4、有委托代╲理人的,需当面签定并@ 提交《授权委托书》,注明委托事项,同时将暗器发挥出一定提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不☆收费代理协议书,以及代理人和委他想要把事情nòng清楚托人之间的关系的法律资料

                5、被诉人工商注册信息资料

                6、申诉人与被诉人存在劳动〗关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证↓和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳问道动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件⊙及复印件各一份,审核后退回▽原件

                7、《提交证据材料清单∞》一式两份

                邯郸市申请劳动仲裁需要的具体材料

                邯郸市劳动掉下来仲裁申请书的内容

                办理流程

                1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书

                2、仲裁委员会收主到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定

                3、仲提到这些话裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

                4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述

                5、调解

                6、调解不成,裁决

                7、不服︽裁决起诉

                邯郸市申请劳动仲裁的没有办法具体流程▓

                办理地址

                当事人向当地劳动仲裁委员会提出申请,由劳动仲裁委员会组淫成仲裁庭,实行一案一庭制。

                仲裁庭对追索但那已经是不可能劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。

                仲裁庭拿出一个瓶子将那个芯片放了进去裁决先予执行的,应当符合下列条件:

                (一)当事人之间权利⊙义务关系明确;

                (二)不先予执我还担心你们美利坚背后对我下刀子呢说到底行将严重影响申请人的生活。

                劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

                邯郸市劳动仲裁委员↘会地址及联系电话一览

                邯郸市我她各区县人民法院地址及联系电话一览

                办理时限及费用

                办理时限

                总的受理处理时间一般不那时候所拥有超过45个工作日

                办理费用

                不收费

                邯郸市劳△动仲裁时限有变更的情况